Showing posts with label Kerja. Show all posts
Showing posts with label Kerja. Show all posts

Thursday, January 29, 2015

Kebiasan Karyawan Yang Tidak Disukai Oleh Atasan

Kebiasan Karyawan Yang Tidak Disukai Oleh Atasan

IBC - Karyawan sering kali melakukan kesalahan untuk dapat melindungi dirinya dari atasan. Salah satunya adalah dengan memfitnah atau mengadu hal tidak penting yang dibuat menjadi penting kepada atasan untuk menjatuhkan rekannya. Padahal, sepintar apapun orang itu mencari muka dihadapan atasan, suatu saat dia akan tersungkur dari posisinya.

"Bekerja itu bukan hanya untuk diri sendiri, tapi untuk perusahaan, rekan dan keluarga" Ungkapan ini memang benar adanya. Selama status kita "karyawan" tidak ada yang namanya aman dari posisi kita saat ini. Sekalipun posisi Manager, satu kesalahan Owner bisa memecat kamu secara sepihak.

Untuk itu, jika kalian ingin aman, tak perlu mencari muka dan menjatuhkan rekan kerja. Tapi, jauhi hal-hal ini agar kalian disukai oleh atasan. Karena hal-hal ini bisa mengancam posisi mu saat ini.

1. Ke Kantor Telat
Jika punya tempat kerja yang tidak terlalu ketat, maka manfaatkan hal itu untuk bekerja maksimal agar tidak stress karena banyaknya aturan perusahaan. Jangan membiasakan datang terlambat, sekalipun perusahaan memberi "batasan" maksimal telat misal 30 menit dari jam kerja. Hal ini sebenarnya menguji seberapa disiplin kita sebagai karyawan.

2. Tidak Berani Mengeluarkan Ide dan Inisiatif
Kesempatan besar saat kamu berani mengeluarkan Ide didepan atasan. Jika punya ide utarakan karena itu baik untuk karir kamu. Tapi, jika kamu tidak berani mengeluarkan ide, maka kamu dianggap karyawan biasa dan itu bahya jika ada karyawan lain yang lebih unggul. Serta, berinisiatiflah jika tidak ada kerjaan. Misal, kerjaan kamu sudah selesai, cobalah cari aktifitas lain yang bermanfaat untuk perusahaan. Jika kamu hanya diam setelah pekerjaan selesai itu tidak akan baik untuk posisimu.

3. Sering Mengeluh
Banyak karyawan yang mengeluh ketika dapat pekerjaan, konsekuensi saat kamu bekerja adalah mendapatkan tugas lebih banyak daripada sekedar membuat tugas akhir kuliah atau PR waktu SMA. Ada banyak tugas yang akan diberikan oleh atasan, lakukan sebaik mungkin karena itu bagian dari tanggung jawabmu.

4. Berisik
Yang namnya berisik, mulai dari sekolah sampai berkeluarga pasti tidak ada yang suka. Apalagi berisik ditempat kerja, ini akan membuat atasan mu memberikan poin merah atas sikapmu.

5. Membawa Masalah Pribadi
Habis putus sama pacar, uang habis karena kencan, kemudian nyampe kantor sedih, tidak konsentrasi, bersiaplah mendapatkan teguran dari atasan. Jika ada masalah pribadi jangan dibawa saat kamu menjalankan tugas perusahaan.

6. Banyak Kesalahan
Manusia memang tidak luput dari yang namanya salah, sama mimin juga gitu, tapi bagaimana saat kita salah, kita berusaha untuk memperbaiki kesalahan itu. Dan lebih berkonsentrasi dengan apa yang kita kerjakan.

Monday, November 24, 2014

Inilah UMK Resmi Jawa Tengah 2015 Lengkap Di 35 Kota / Kabupaten Se-Jateng

IBC - Gubernur Jateng Ganjar Pranomo telah menetapkan UMK 2015 untuk 35 kabupaten/kota di Jateng pada 20 November 2014. Rata-rata UMK di Jateng naik 14,96 persen.

UMK tertinggi berada di Kota Semarang, UMK paling rendah di Kabupaten Cilacap wilayah Barat dan Banyumas. Keputusan tersebut tertuang dalam Keputusan Gubernur Jateng No.560/85/2014 teranggal 20 November 2014.

Berikut rincian UMK 2015 Jawa Tengah :

1. UMK 2015 Kota Semarang Rp 1.685.000
2. UMK 2015 Kabupaten Demak Rp 1.535.000
3. UMK 2015 Kabupaten Kendal Rp 1.383.000
4. UMK 2015 Kabupaten Semarang Rp 1.419.000
5. UMK 2015 Kota Salatiga Rp 1.287.000
6. UMK 2015 Kabupaten Grobogan Rp 1.160.000
7. UMK 2015 Kabupaten Blora Rp 1.180.000
8. UMK 2015 Kabupaten Kudus Rp 1.380.000
9. UMK 2015 Kabupaten Jepara Rp 1.150.000
10. UMK 2015 Kabupaten Pati Rp 1.176.500
11. UMK 2015 Kabupaten Rembang Rp 1.120.000
12. UMK 2015 Kabupaten Boyolali Rp 1.197.800
13. UMK 2015 Kota Surakarta Rp 1.222.400
14. UMK 2015 Kabupaten Sukoharjo Rp 1.223.000
15. UMK 2015 Kabupaten Sragen Rp 1.105.000
16. UMK 2015 Kabupaten Karanganyar Rp 1.226.000
17. UMK 2015 Kabupaten Wonogiri Rp 1.101.000
18. UMK 2015 Kabupaten Klaten Rp 1.170.000
19. UMK 2015 Kota Magelang Rp 1.211.000
20. UMK 2015 Kabupaten Magelang Rp 1.255.000
21. UMK 2015 Kabupaten Purworejo Rp 1.165.000
22. UMK 2015 Kabupaten Temanggung Rp 1.178.000
23. UMK 2015 Kabupaten Wonosobo Rp 1.166.000
24. UMK 2015 Kabupaten Kebumen Rp 1.157.000
25. UMK 2015 Kabupaten Banyumas Rp 1.100.000
26. UMK 2015 Kabupaten Cilacap:
- Wilayah Kota Rp 1.287.000
- Wilayah Timur Rp 1.200.000
- Wilayah Barat Rp 1.100.000
27. UMK 2015 Kabupaten Banjarnegara Rp 1.112.500
28. UMK 2015 Kabupaten Purbalingga Rp 1.101.600
29. UMK 2015 Kabupaten Batang Rp 1.270.000
30. UMK 2015 Kota Pekalongan Rp 1.291.000
31. UMK 2015 Kabupaten Pekalongan Rp 1.271.000
32. UMK 2015 Kabupaten Pemalang Rp 1.193.400
33. UMK 2015 Kota Tegal Rp 1.206.000
34. UMK 2015 Kabupaten Tegal Rp 1.155.000
35. UMK 2015 Kabupaten Brebes Rp 1.166.550
Daftar UMK 2015 Jawa Barat Resmi Lengkap 27 Kota/Kabupaten Se-Jabar

Daftar UMK 2015 Jawa Barat Resmi Lengkap 27 Kota/Kabupaten Se-Jabar

IBC - UMK 2015 diumumkan Gubernur Jabar Ahmad Heryawan di Bandung pada Jumat, 21 November lalu. UMK di Jabar rata-rata naik 16,18 persen menjadi Rp 1.887.619 per bulan, dari sebelumnya Rp 1.621.961.

Nilai UMP tertinggi ditempati oleh Karawang sebesar Rp 2,957 juta dan Kota Bekasi Rp 2,964 juta. Sedangkan terendah ditempati Ciamis Rp 1,131 juta per bulan.

Besaran UMK 2015 seluruh kota dan kabupaten di Jabar tersebut tertuang dalam keputusan Gubernur Jabar Nomor 561/Kep.1581-Bangsos/2014 tentang UMK di Provinsi Jawa Barat Tahun 2015.

Berikut rinciannya Daftar UMK Resmi 2015 Propinsi Jawa Barat:

1. UMK 2015 Kota Bandung Rp 2.310.000
2. UMK 2015 Kota Cimahi Rp 2.001.200
3. UMK 2015 Kabupaten Bandung Rp 2.001.195
4. UMK 2015 Kabupaten Bandung Barat Rp 2.004.637
5. UMK 2015 Kabupaten Sumedang Rp 2.001.195
6. UMK 2015 Kabupaten Subang Rp 1.900.000
7. UMK 2015 Kabupaten Purwakarta Rp 2.600.000
8. UMK 2015 Kabupaten Karawang Rp 2.957.450
9. UMK 2015 Kabupaten Bekasi Rp 2.840.000
10. UMK 2015 Kota Bekasi Rp 2.954.031
11. UMK 2015 Kota Depok Rp 2.705.000
12. UMK 2015 Kabupaten Bogor Rp 2.590.000
13. UMK 2015 Kota Bogor Rp 2.658.155
14. UMK 2015 Kab Sukabumi Rp 1.940.000
15. UMK 2015 Kota Sukabumi Rp 1.572.000
16. UMK 2015 Kab Cianjur Rp 1.600.000
17. UMK 2015 Kab Garut Rp 1.250.000
18. UMK 2015 Kab Tasikmalaya Rp 1.435.000
19. UMK 2015 Kota Tasikmalaya Rp 1.450.000
20. UMK 2015 Kab Ciamis Rp 1.131.862
21. UMK 2015 Kota Banjar Rp 1.168.000
22. UMK 2015 Kab Majalengka Rp 1.245.000
23. UMK 2015 Kab Cirebon Rp 1.400.000
24. UMK 2015 Kota Cirebon Rp 1.415.000
25. UMK 2015 Kab Kuningan Rp 1.206.000
26. UMK 2015 Kab Indramayu Rp 1.465.000
27. UMK 2015 Kab Pangandaran Rp 1.165.000

Friday, November 21, 2014

Tutorial Membuat CV / Daftar Riwayat Hidup Dengan Microsoft Word



IBC - Curiculum Vitae adalah salah satu syarat untuk melamar pekerjaan. Hampir seluruh perusahaan meminta Curiculum Vitae dalam lampiran surat lamaran kerja. Untuk itu mebuat Curiculum Vitae sendiri itu lebih baik daripada harus membuat CV yang sudah jadi atau yang sudah pasaran. untuk itu IBC akan memberikan contoh CV yang baik. Dan menggunakan Microsoft Word sebagai alat untuk membuat CV original punya kalian sendiri.

Mari lihat Video Tutorial Membuat CV dengan Microsoft Word 2013 berikut ini.



Inti dari sebuah CV adalah beberapa point berikut:
1. Nama
2. Alamat Lengkap
3. Tanggal Lahir (bisa di lewati, tapi lebih baik di masukan dalam CV)
4. No. HP
5. Email
6. Pendidikan
7. Pengalaman kerja
8. Kepribadian

Nah, jika semua sudah lengkap maka kalian bisa memasukan CV baru kalian pada Surat Lamaran yang akan dikirmkan ke perusahaan-perusahaan.

Semoga informasi ini bermanfaat.

Wednesday, November 12, 2014

8 Sikap Yang Harus Di Tonjolkan Saat Wawancara Kerja

8 Sikap Yang Harus Di Tonjolkan Saat Wawancara Kerja

IBC - Wawancara atau interview merupakan tahap yang cukup krusial bagi para pelamar kerja. Pada tahap ini, kompetensi kepribadian serta karakter Anda dinilai langsung oleh para pewawancara. Cukup banyak para pelamar yang gagal pada tahap ini, terutama bagi mereka yang belum berpengalaman. Sebenarnya kunci sukses dalam tes wawancara kerja adalah kepercayaan diri untuk menampilkan potensi dalam diri Anda.

Dalam tes wawancara kerja, kepercayaan diri merupakan hal terpenting yang harus ditampilkan dengan sebaik-baiknya. Selain itu ada beberapa hal yang harus ditampilkan dengan baik ketika anda menghadapi tes wawancara kerja, yang juga akan memberikan nilai lebih dalam diri Anda, seperti :

1. Keberanian / Persuasi
Tunjukan tekad Anda untuk menyelesaikan pekerjaan meskipun banyak halangan. Tunjukan sikap yang baik serta sisi agresif Anda, dimana hal itu menunjukan bahwa Anda adalah orang yang ramah namun kuat menghadapi tekanan dan sulit untuk diintimidasi. Anda harus bisa menunjukan bahwa Anda bisa memberikan pengaruh baik dan kuat bagi orang lain.

2. Mengedepankan nilai
Nilai pribadi dan bersikap etis, yaitu selalu meyakini apa yang Anda lakukan dan selalu menekankan pelayanan. Tunjukan bahwa Anda selalu bertindak sesuai dengan apa yang benar dan membangun kepercayaan. Dari sini, akan terlihat bahwa Anda adalah pribadi yang serius dengan apa yang Anda lakukan dan dapat dipercaya.

3. Berkomitmen
unjukan bahwa Anda memiliki dedikasi yang tinggi pada pekerjaan. Tunjukan kalau Anda bertanggug jawab dan rela berkorban untuk orang lain ketika hal itu diperlukan. Berikan keyakinan pada para pewawancara bahwa Anda memiliki komitmen yang kuat terhadap apa yang sedang Anda kerjakan.

4. Orientasi pada pekerjaan / stamina
Tunjukan bahwa Anda bisa bekerja cepat serta mampu menahan pekerjaan yang berat dan memakan waktu. Buat para pewawancara itu yakin bahwa Anda mengatur waktu dan tenaga untuk menyelesikan pekerjaan secara konsisten.

5. Interpersonal & Kharisma
Tampilkan sisi ramah dalam diri Anda sehingga akan tampak pribadi Anda yang pandai bergaul dan mudah berbaur dengan lingkungan.

6. Disiplin
Tunjukan bahwa Anda mampu memotivasi diri sendiri untuk menyelesaikan suatu pekerjaan hingga selesai. Tunjukan bahwa Anda bertanggung jawab dalam merencanakan sesuatu dan menjalankannya sesuai rencana.

7. Fokus
Yaitu selalu bisa menyusun prioritas dalam bekerja dan dapat mempertahankan arah yang jelas dan memastika bahwa Anda akan dapat segera mendapatkannya.

8. Berpikir dan beranalogi besar
Bahwa Anda cenderung mampu menyelesaikan suatu pekerjaan dan dapat melihat proses penyelesaiannya dengan secara jelas serta akurat. Tunjukan bahwa Anda mampu melihat tujuan akhir dari apa yang Anda kerjakan dan apa saja yang perlu dilakuka untuk mewujudkannya.